Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist - allgmein gesagt - eine besondere Form der Prävention.
Bei BGF handelt es sich jedoch nicht um eine Einmalintervention, wie z.B einen Gesundheitstag oder auch nicht um Einmalaktionen wie "5 mal Nordic-Walking" (nebenbei: Walking, Power-Walking, Hiking und vor allem Laufen - mit Gehpausen - sind häufig effektiver).
Ein BGF beinhaltet alle Mahßnahmen des Unternehmens, der Arbeitnehmer und - allgemein - der Gesellschaft, zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindes am Arbeitsplatz.
Es dreht sich hierbei um gezielte und miteinander verbundene und entwickelte Gesundheitsinterventionen.
BGF ist hierbei als ein Teil der Unternehmensstrategie zu verstehen.
Daher ist ein BGF eine Aufgabe der Unternehmensführung unter Einbeziehung aller Mitarbeiter.
Das BGF kann hier durchaus ein Alleinstellungsmerkmal haben - es kann aber auch ganzheitlich, die Gesamtentwicklung betreffend - im weiteren Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagementes (BGM) - eingesetzt werden.
Die Ansätze zur Gesundheitsförderung sehen Sie oben im jpg.
Lesen Sie auch unser Blog zum Gesundheitsmanagement : http//gesundheitsmanager.blogspot.com
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