Mittwoch, 18. Dezember 2013

Weihnachten 2013


           Schöne Weihnachten 2013


 

Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
 




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Montag, 2. Dezember 2013

BGM ist maßgeschneidert

".......als das Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung an die jeweilige betriebsspezifische Situation angepasst werden und daher nur ein maßgeschneidertes und kein Standardkonzept eingesetzt werden kann. Hier bedarf es verschiedener Experten u.a.auf den Gebieten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Organisations- und Personalentwicklung......."

Quelle: Lück / Macco / Stalauke: Betriebliches Gesundheitsmanagement - eine Unternehmensbefragung  - in: Fehlzeitenreport 2010

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Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer
 


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Donnerstag, 21. November 2013

Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Einzelmaßnahmen der Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) sind auf die Gesamtziele auszurichten und sollen einen meßbaren Beitrag zu einem gesunden Unternehmen leisten.




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Montag, 11. November 2013

Pause machen gehört dazu / Ergebnisse der Gehirnforschung

"Haben Sie sich schon einmal ziemlich lange mit einem Problem herumgequält, sind dann zu einem Spaziergang aufgebrochen und plötzlich ist Ihnen die Lösung eingefallen? .......sind Aha-Erlebnisse nach einer Zeit, in der die Idee innerlich reifen konnte, ein ganz reales Phänomen.......dass Alltagsaktivitäten wie ein Spaziergang, das Erledigen des Abwaschs oder auch ein Nickerchen unbewusst den Zugriff auf periphere Informationen ermöglichen, die ihr Gehirn bei intensiver Konzentration nicht unbedingt berücksichtigt.Das funktioniert tendenziell besser bei komplexen Problemen....als bei überschaubaren Fragestellungen.....Wir vermuten auch, dass Fernsehen das Gehirn zu sehr betäubt, als dass diesem dabei großartige Aha-Lösungen einfallen könnten. Eine momentane Aufmerksamkeitsverlagerung kann ihre Resilienz auch deshalb verbessern, weil sie ihr Gehirn aktiv dazu bringt, sich mit etwas anderem zu beschätigen als der Vorbereitung auf die Katastophe......dass sogar das Schmerzepfinden und die Aktivität in schmerzrelevanten Regionen des anterioren zingulären Kortex verringert werden kann, wenn man sich auf eine andere Aufgabe konzentriert......"

Aus: Bronwn / Fenske: So denken Gewinner - Warum Erfolg wenig mit IQ zu tun hat und andere Ergebnisse der Gehirnforschung. - Kapitel 6 / Resilienz / Seite 199 u. 200





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Donnerstag, 7. November 2013

Samstag, 2. November 2013

Balance zwischen Belastung und Erholung

"Mentale und körperliche Leistungsfähigkeit hängen von der richtigen Balance zwischen Belastung und Erholung ab. 
Unsere heutige Leistungsgesellschaft treibt den Menschen auf einem dünnen Drahtseil zwischen beruflichen Anforderungen, familiären und existenziellen Zwängen und dem Erhalt einer persönlichen Fitness immer stärker an den Rand seiner Belastbarkeit." Deutsche Trainer Akademie / http://www.trainer-akademie.com/akademie/bildungsprogramm/ausbildungen/fachtrainer-medizinische-regeneration/regenerationstrainer/?PHPSESSID=04033773835179e0a8e304ee9b58a40d


 
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Freitag, 25. Oktober 2013

Donnerstag, 17. Oktober 2013

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Arbeitsunfälle

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Arbeitsunfälle: "Arbeitsunfälle    Im Jahr 2010 wareen 4,5% der Arbeitsunfähigkeitsfälle auf Arbeitsunfälle zurückzuführen. Diese waren für 6,1% der ...

Donnerstag, 5. September 2013

Mittwoch, 21. August 2013

Streuverluste in der Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)erfordert koordinierte Prozesse. 

Streuverluste im BGF entstehen durch mangelnde Konsistenz der Gestaltung der Arbeitswelt.

Personenbezogene Maßnahmen im BGF sind nett, verflüchtigen sich aber wenn keine entsprechenden Strukturen entwickelt werden.


Quelle: Uhle / Treier: Betriebliches Gesundheitsmanagement – Wohin geht der Weg



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Dienstag, 20. August 2013

Erfolgreiche Gesundheitsförderung


Die Maxime für erfolgreiche Gesundheitsförderung lautet: 
Vorausschauend Risiken bestimmen und Ressourcen fördern!




Quelle: Uhle / Treier: Betriebliches Gesundheitsmanagement



 
 
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Freitag, 9. August 2013

Kooperativer Führungsstil

Ein kooperativer Führungsstil in Unternehmen und in Ämtern hat viel mit einem gesundheitsförderlichen Umfeld zu tun.

Ein kooperativer Führungsstil basiert auf den Prinzipien:

- Fairness
- Verantwortung
- Wertschätzung
- Verlässlichkeit
- Transparenz  

Ein solcher Führungsstil kann das Betriebsklima, die Gesundheit der Mitarbeiter und die Produktivität fördern.





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BGM-/BGF-Coaching und Consulting / Coaching für Gesundheitsbeauftrage / BGM-/BGF-Coaching für Unternehmer und Führungskräfte
 
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Donnerstag, 4. Juli 2013

BGF-Kurse

Kursngebote im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) orientieren sich idealerweise stark an den konkreten Bedürfnissen der Beschäftigten.

Die Bereiche und Bedingungen vor Ort sollten sich genau angeschaut werden, um daraus passende Programme zu entwickeln.  

Die Übungen und Kurse können dann direkt am Arbeitsplatz oder in anderen Räumen oder ggf. extern (oder outdoor) stattfinden.





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Sonntag, 12. Mai 2013

BGF-Maßnahmen

Der demographische Wandel und das spätere Renteneintrittsalter zwingen immer mehr Unternehmen dazu, Voraussetzungen zu schaffen, um Mitarbeiter langfrsitig und gesund an das Unternehmen zu binden.  


Die Nachfrage nach BGF-Maßnahmen hat daher zugenommen.

BGF kann das Gesundheitsverhalten der Beschäftigten positiv beeinflussen.

Weitere Faktoren wie Kommunikation, Unternehmenskultur und Betriebsklima können positiv beeinflusst werden.





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Donnerstag, 25. April 2013

Sitzen: Unabhängiger Risikofaktor für chronische Erkrankungen

 Ärzte Zeitung online / 26.03.13: "Keine gute Nachricht für Büromenschen: Wer täglich vier Stunden oder mehr auf Hocker, Stuhl oder Sessel zubringt, erhöht sein Risiko, chronisch krank zu werden; selbst dann, wenn auf regelmäßige Bewegung und ein normales Körpergewicht geachtet wird.

Dass das Sitzen ein unabhängiger Risikofaktor für Diabetes und andere chronische Erkrankungen sein könnte, legt eine aktuelle Auswertung der australischen "45 and Up"-Studie - einer Langzeit-Kohortenstudie über das gesunde Altern - nahe."......

Lesen Sie hier mehr - Quelle und vollständiger Artikel: Ärzte Zeitung online vom 26.03.13 - http://www.aerztezeitung.de/medizin/krankheiten/herzkreislauf/article/834451/gesundheitsrisiko-vier-stunden-sitzen-schon.html#.UVGv4pssx_Q.xing

 

 
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Mittwoch, 20. März 2013

Donnerstag, 28. Februar 2013

Montag, 25. Februar 2013

Das bewegte Büro: Oberkörperrotation im Sitzen

Das bewegte Büro: Oberkörperrotation im Sitzen: Mit dieser Übung trainieren Sie die Mobilität  der Wirbelsäule und wenn Sie möchten trainieren Sie auch die Rumpfmuskulatur, in dem Sie ein ...

Freitag, 1. Februar 2013

Sonntag, 27. Januar 2013

Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz

Wer kennt das nicht?! Auf dem Weg zur Arbeit wird schnell beim Bäcker gehalten, das Frühstück wird durch die Kaffeemaschine ersetzt und zur Mittagszeit wird mal schnell ins Sandwich gebissen.

Diese Essgewohnheiten findet man leider viel zu häufig am Arbeitsplatz, negative Folgen sind oft Übergewicht, Konzentrationsmangel und ein gestörtes Essverhalten.

Die ausgewogene Ernährung kommt im Arbeitsalltag meist leider viel zu kurz und ist auch nicht immer leicht umzusetzen. Für ein ausgewogenes und reichhaltiges Frühstück fehlt vielen die Zeit, oftmals wird der erste Happen erst im Büro zu sich genommen.

Man sollte jedoch darauf achten, dass kleine Zwischenmahlzeiten vor dem Mittagsessen eingeschoben werden.

Dafür reicht schon etwas frisches Obst oder man greift zum frischen Gemüse, wie Karotten und Paprika. Je nach Saison gibt es angenehme Abwechslungen.

Hohe Anforderungen am Arbeitsplatz verlangen nach einer ausgewogenen Energieversorgung.

Demnach eignen sich für die Mittagszeit leichte und fettarme Speisen, wie Gemüse, Salate, Reis .............Das richtige Trinkverhalten spielt im Arbeitsalltag eine ebenso wichtige Rolle. Es empfiehlt sich zwischen 1,5 und 2 Litern am Tag zu trinken, am besten natürlich Wasser.


Quelle: http://www.bkk-ihv.de/arbeitgeberservice/news/180-gesunde-ernaehrung-am-arbeitsplatz




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Freitag, 25. Januar 2013

Donnerstag, 24. Januar 2013