Montag, 2. September 2013
GESUNDHEITSMANAGEMENT: Erfrolgsfaktoren in der Betrieblichen Gesundheitsf...
GESUNDHEITSMANAGEMENT: Erfrolgsfaktoren in der Betrieblichen Gesundheitsf...: Ein wichtiger Erfolgsfaktor im BGF ist das Bekenntnis zur Gesundheit (drückt sich in Leitlinien und ggf. im Leitbild aus). BGF benötigt ...
Mittwoch, 21. August 2013
Streuverluste in der Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)erfordert koordinierte Prozesse.
Streuverluste im BGF entstehen durch mangelnde Konsistenz der Gestaltung der Arbeitswelt.
Personenbezogene Maßnahmen im BGF sind nett, verflüchtigen sich aber wenn keine entsprechenden Strukturen entwickelt werden.
Quelle: Uhle / Treier: Betriebliches Gesundheitsmanagement – Wohin geht der Weg
Streuverluste im BGF entstehen durch mangelnde Konsistenz der Gestaltung der Arbeitswelt.
Personenbezogene Maßnahmen im BGF sind nett, verflüchtigen sich aber wenn keine entsprechenden Strukturen entwickelt werden.
Quelle: Uhle / Treier: Betriebliches Gesundheitsmanagement – Wohin geht der Weg
Jörg
Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention /
Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer
JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Mauerbergstraße 110
76534 Baden-Baden
Tel.: 07223 / 8004699
Mobil: 0177 / 4977232
Mail: info@aktiv-training.de
Fax: 07223 / 8005271
Twitter zum Gesundheitsmanagement: https://twitter.com/joerglinder
Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanager-24.de
Dienstag, 20. August 2013
Erfolgreiche Gesundheitsförderung
Die Maxime für erfolgreiche Gesundheitsförderung lautet:
Vorausschauend Risiken bestimmen und Ressourcen fördern!
Quelle: Uhle / Treier: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jörg
Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention /
Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer
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Freitag, 9. August 2013
Kooperativer Führungsstil
Ein kooperativer Führungsstil in Unternehmen und in Ämtern hat viel mit einem gesundheitsförderlichen Umfeld zu tun.
Ein kooperativer Führungsstil basiert auf den Prinzipien:
- Fairness
- Verantwortung
- Wertschätzung
- Verlässlichkeit
- Transparenz
Ein solcher Führungsstil kann das Betriebsklima, die Gesundheit der Mitarbeiter und die Produktivität fördern.
Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
Ein kooperativer Führungsstil basiert auf den Prinzipien:
- Fairness
- Verantwortung
- Wertschätzung
- Verlässlichkeit
- Transparenz
Ein solcher Führungsstil kann das Betriebsklima, die Gesundheit der Mitarbeiter und die Produktivität fördern.
Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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Donnerstag, 4. Juli 2013
BGF-Kurse
Kursngebote im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) orientieren sich idealerweise stark an den konkreten Bedürfnissen der Beschäftigten.
Die Bereiche und Bedingungen vor Ort sollten sich genau angeschaut werden, um daraus passende Programme zu entwickeln.
Die Übungen und Kurse können dann direkt am Arbeitsplatz oder in anderen Räumen oder ggf. extern (oder outdoor) stattfinden.
Die Bereiche und Bedingungen vor Ort sollten sich genau angeschaut werden, um daraus passende Programme zu entwickeln.
Die Übungen und Kurse können dann direkt am Arbeitsplatz oder in anderen Räumen oder ggf. extern (oder outdoor) stattfinden.
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Donnerstag, 6. Juni 2013
Das bewegte Büro: Walking / Nordic Walking / Laufen im Betrieb und i...
Das bewegte Büro: Walking / Nordic Walking / Laufen im Betrieb und i...: Walking / Nordic Walking / Laufen sind in der Prävention mit Schwerpunkt Herz-Kreislauf-Training adäquat einsetzbar. Man hat damit zwar k...
Sonntag, 12. Mai 2013
BGF-Maßnahmen
Der demographische Wandel und das spätere Renteneintrittsalter zwingen immer mehr Unternehmen dazu, Voraussetzungen zu schaffen, um Mitarbeiter langfrsitig und gesund an das Unternehmen zu binden.
Die Nachfrage nach BGF-Maßnahmen hat daher zugenommen.
BGF kann das Gesundheitsverhalten der Beschäftigten positiv beeinflussen.
Weitere Faktoren wie Kommunikation, Unternehmenskultur und Betriebsklima können positiv beeinflusst werden.
Die Nachfrage nach BGF-Maßnahmen hat daher zugenommen.
BGF kann das Gesundheitsverhalten der Beschäftigten positiv beeinflussen.
Weitere Faktoren wie Kommunikation, Unternehmenskultur und Betriebsklima können positiv beeinflusst werden.
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